斯特鲁斯在热火队的合同谈判中表现出色，与球队签订了一份价值6230万美元的四年合约乔治尼昂与金州勇士队和犹他爵士队签订了双向合同，后来与骑士队签订了一份价值2700万美元的三年合约克里斯布歇在猛龙队获得了总冠军，并与猛龙队签订了一份价值3530万美元的三年合约德里克琼斯与达拉斯独行侠队签订了合；只能由火箭召回NBA还有一种，就是哈里斯康罗伊这种的，和NBA球队没有合同，工资是由他在NBDL所效力的球队来支付的，具体数目不详，我记得巴特尔当年打NBDL时，拿的还是NBDL第一高薪，不过具体数额保密，没透漏，但肯定比NBA的底薪要少的多这类球员实际上就是自由球员，可以和NBA任何一支球队签约。

NBA2K19的MC模式中，每个赛季的休赛季玩家都可以与球队谈关于自己的合同，如果谈到顶薪合同的话，可以获得很高的队友奖励以及固定工资低于4年职业经验的球员方能签署双向合同，且仅能在1月15日之前签署如果球队中有4名或更多球员伤停至少3场比赛，则可利用困境特例在阵容限制的15名球员之外再签下。

nba双向合同能打常规赛吗

1、双向合同是NBA劳资新协议，规定球员薪资分为队内薪水和发展联盟薪水20172018赛季起，NBA劳资协议新增加了quot双向合同quot概念，球员来自发展联盟，可以参加NBA球队的训练营和45天常规赛45天的时间包括球员在NBA球队的激活名单上的天数与球队一起出征的日子或参加球队活动的天数，比如训练和试训NBA球龄不。

2、签约方式根据查询球迷屋信息显示，nba双向合同是指美国职业篮球联赛2017到2018赛季起增加的一种签约方式，签订双向合同的球员既是发展联盟的球员也是NBA球员。

3、NBA双向球员指的是在NBA中持有一种特殊合同的球员，这种合同被称为双向合同双向合同允许球队在常规赛阵容之外增加球员，而这些球员原则上是发展联盟球员，但也可以为NBA母队效力具体来说，双向球员可以在NBA常规赛中出场，但一个赛季最多只能打50场比赛，并且不能参加季后赛双向合同的长度通常是一年。

4、NBA双向合同是指美国职业篮球联赛中的一种特殊签约方式，自20172018赛季起开始实施这种合同允许球员既是发展联盟的球员，也是NBA球队的球员具体来说，签订双向合同的球员大多数时间会在发展联盟效力，但他们也有机会为其NBA母队效力最多45天在这45天期间，球员的薪水会按天计算，数额则取决于所在球。

5、身背双向合同的球员在NBA球队中时必须处于激活名单或非激活名单里，或者当他被下放到发展联盟时处于签订双向合同球员的名单里这种状态只存在于常规赛或季后赛期间一位身背双向合同的球员不能进入季后赛名单或参加季后赛的比赛但在季后赛期间他可以处于球队的非激活名单里，可以和球队一起旅行并参加。

6、签订双向合同的球员既是发展联盟的球员也是NBA球员，此类球员大多数时间是发展联盟的球员，但他可以为其NBA母队效力45天，薪水按天计算，薪水的数额取决于所在球队，在执行双向合同期间他只能为附属的球队打球，其他球队也不能将他挖走书摘。

7、奥斯汀·里夫斯是一名双向合同球员，2021年7月，他与洛杉矶湖人队签下一份双向合同，从而进入NBA在进攻端，他表现平平，场均出手46次，得到61分但在防守端，他的贡献却不可忽视，能防守对手至少100次出手的球员他的缺阵对湖人来说是一大打击在湖人队，里夫斯的掌控下替补场均得到43分。

nba双向合同能打季后赛吗

NBA的“双向合同”是最新的CBA劳资协议中出台的，其定义如下签订双向合同的球员既是发展联盟的球员也是NBA球员，此类球员大多数时间是发展联盟的球员，但他可以为其NBA母队效力45天，薪水按天计算，薪水的数额取决于所在球队，在执行双向合同期间他只能为附属的球队打球，其他球队也不能将他挖走这样。

12 在NBA的前两个赛季，加鲁巴的数据逐年提升，并在202223赛季中场均得到3分41个篮板13 2023年7月，加鲁巴在一笔涉及5支球队的交易中被火箭队交易到老鹰，随后又被交易到雷霆14 8月21日，雷霆队裁掉了加鲁巴，而今天，他终于获得了勇士队的一份双向合同15 加鲁巴在国际赛场上也有。

双向合同 是NBA球员中最低档次的合同，即打NBA也打发展联盟，但大多数时候都在发展联盟打球只有打NBA的时候球员才能领NBA的工资，这是他们和NBA底薪的区别训练营合同 这个合同不属于正式的NBA合同，它表示你可以代表NBA球队打季前赛，如果表现出色，得到管理层认可后有机会获得球队的正式签约。

签下斯维德可以弥补湖人队射手的空缺湖人官方宣布，球队已经和小皮蓬科尔斯威德签下了双向合同斯威德身高2米06，上赛季在雪城大学场均拿到139分68篮板14助攻，三分命中率高达41%小皮蓬身高187米，体重82公斤，上赛季在范德堡大学场均拿到204分36篮板44助攻19抢断，命中率41。

法律分析劳动者在与用人单位的双向选择过程中采用欺诈的手段，利用虚假的学历履历足以使用人单位产生错误认识，进而导致意思表示的不真实，侵害了用人单位意思自治的权利用人单位可单纯以劳动者存在虚假学历与履历的理由主张合同自始无效，并可就劳动者造成的损失要求赔偿法律依据中华人民共和国劳动。